今年以來涌融優(yōu)配，青海省海東市樂都區(qū)積極構(gòu)建“線上+線下”立體化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新推出“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人+品牌輸出”模式涌融優(yōu)配，依托“樂育助人”“樂都水暖工”等特色勞務(wù)品牌，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人化身“就業(yè)紅娘”，幫助6.7萬人次農(nóng)村勞動力走出家門。其中，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.29萬人次，398名務(wù)工人員搭乘“就業(yè)直通車”奔赴西寧市城西區(qū)、江蘇無錫、蘇州、福建、甘肅蘭渝高鐵等地開啟新生活，讓“勞務(wù)經(jīng)濟”成為農(nóng)民增收新支柱。
“樂育助人”勞務(wù)品牌憑借鮮明的地域特色和專業(yè)的服務(wù)體系，自培育計劃啟動以來，依托樂都區(qū)深厚的教育文化底蘊和學(xué)前教育發(fā)展優(yōu)勢，以海東市樂都區(qū)為核心培育基地，逐步構(gòu)建起完善的人才培養(yǎng)體系。品牌運營團隊專注深耕保育、育嬰領(lǐng)域，提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升、權(quán)益保障等全周期服務(wù)，有效提升就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。
在人才培養(yǎng)層面，“樂育助人”勞務(wù)品牌以市場需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新打造“理論+實操+實習(xí)”三位一體的培養(yǎng)模式。課程體系覆蓋嬰幼兒護理、早期教育、營養(yǎng)膳食等專業(yè)模塊，并引入行業(yè)前沿技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求精準(zhǔn)對接。截至2025年6月，該品牌已累計培養(yǎng)育嬰師、保育員超3000人，人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射西寧市及海東市六縣區(qū)，保育、育嬰從業(yè)人員月均收入達到3000元~5000元，年均收入4萬~6萬元，帶動品牌從業(yè)人員年勞務(wù)收入總額達6000萬元~7000萬元。
為破解人力資源供需錯配難題，“樂育助人”勞務(wù)品牌構(gòu)建“雙向精準(zhǔn)”就業(yè)服務(wù)機制，除了通過定期調(diào)研企業(yè)用工需求，動態(tài)更新崗位數(shù)據(jù)庫，還運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，為求職者建立個性化能力檔案，實現(xiàn)人崗智能匹配。今年舉辦“樂育助人家政及康養(yǎng)護理”專場招聘會，提供養(yǎng)老護理員、康復(fù)治療師等34類崗位280個。
此外，借助蘇青協(xié)作的東部資源，樂都區(qū)成立“樂育助人”勞務(wù)品牌服務(wù)基地，整合專項培訓(xùn)、崗位對接、權(quán)益保障等功能涌融優(yōu)配，為勞動者提供“從培訓(xùn)到就業(yè)”的全鏈條支持。積極推動更多優(yōu)秀從業(yè)者到江蘇南京、無錫等城市就業(yè)增收，讓農(nóng)村勞動力有了更廣闊的市場實現(xiàn)價值。（工人日報客戶端記者 邢生祥）
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